为深入推进“人人持证、技能河南”建设工作，兴唐街道办事处通过整合各部门优势，密切联系企业实际，不断开拓创新思路，坚持以培训、持证、就业、增收为导向，多措并举扎实推进“人人持证、技能河南”工作走深走实。
一．成立专班、高位推进。兴唐街道办事处“人人持证、技能河南”建设工作作为推动产业发展，促进农民工增收的核心抓手，专门成立“人人持证、技能河南”工作领导小组。加强系统谋划、统筹指导，制定专项预案，锚定目标任务，将年度目标任务分解落实到各社区，强化措施，明确分工，压实责任。通过采取打造品牌、选树典型、构建体系、全程监管等系列举措，对标对表，逐步形成了齐抓共管、多方联动的良好局面。
二．搭建平台、全面摸底。兴唐街道办事处通建立动态台账并实施“日报告、周调度、月点评”工作机制，对各社区工作开展情况进行督导，定期召开专班会议分析研究有关“难解决”事项，推进工作进展。为做好全民技能培训工作，7个社区对16至59周岁的农村劳动力进行了摸排，全面掌握了基本信息，摸清了就业需求，为精准开展技能培训奠定了坚实基础。
三．多点发力、打造高地。在“人人持证、技能河南”建设工作领导小组的持续推动下，兴唐街道办事处通过各社区多点发力、多措并举， 通过宣传发动、人员拉动、充分挖掘培训项目。已确定5家企评机构在兴唐街道办事处开展职业技能培训与评价取证工作，以农村劳动力、返乡人员、高校毕业生为重点的企业和农村合作社，开展13个工种的评价。专项工作小组督办培训和评级中级职业技能人员800多人，高级职业技能人员近150人左右。通过组织职业推介、开班政策宣讲、学员回访、现场检查等多种方式，督促保障评价质量，做好就业跟踪服务，确保评价实效。
四．特色产业、结合定位。兴唐街道办事处通过积极开展各类特优产业和新兴产业实用技能培训，对有培训意愿的劳动力实施滚动培训，等级提升。通过技能培训实现提升“稳岗率”、提高“就业率”、巩固“提升率”，促进就业创业。为推动党建引领“五星”支部创建扎实开展，联合开办“五星”支部培训班，开设电商直播、农艺工、电工等7个专业。通过培训，使基层组织人员特别是社区“两委”班子成为知识型、技能型、创新型的领导班子，为我县乡村振兴、转型发展提供坚实的专业人才支撑。
五．跟踪服务、高效对接。兴唐街道办事处通从实际出发掌握群众就业意愿、培训意向，精准做实参与人员工作；帮助群众转变观念、积极发挥牵线搭桥的服务作用，构架“企业 劳动者”桥梁，动态收集各类企业用工需求，组建“兴唐街道办事处就业创业群”，及时发布用工和求职信息，促进企业与劳动者精准高效对接；并加强跟踪服务，实行“技能培训 跟踪服务”模式，通过短信、微信、电话、上门走访等形式对参加培训人员进行跟踪回访，巩固培训效果，不断完善“组织培训，信息互通，后续保障”一站式服务。
六．强化督导、持续发动。要健全技能人才，培养、使用、评价、激励制度，培养更多高技能人才。兴唐街道办事处按照“重点突破、以点带面、全面开花”的工作思路，聚焦重点人群重点行业，充分挖掘企业认定潜力，有效推动技能人才认定与产业转型升级深度融合，不断优化技能人才结构。
“人人持证、技能河南”是一项民生工程、系统工程， 兴唐街道办事处通过一系列措施实施落地，越来越多劳动者将实现“一技在身、一证在手、一条致富路在脚下铺就”，也将为唐河县经济社会高质量发展提供更加充足的技能人才支撑。（胡永强）
